業務案内

地域の中小企業の司法インフラとして、
さまざまな業種に内側からサポート。
中小企業が抱えるリスクと一口に言っても、
業種や業態によってその内容は多種多様です。
リーガルプラスでは、地域に根ざした業種に重点を起き、
さまざまな業種について特有の商慣習や専門知識、
トレンドについて学んでいます。
以下はリーガルプラスが企業法務として注力している主な業種です。
日々さまざまな業種の法務問題について取り組んでいます。
記載のない業種についても積極的にご相談を承っております。

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下記以外の業種も対応可能です。
お気軽にお問合せください。

介護・医療機関
介護事故の防止対策、行政指導・行政処分に対する対応、職員と利用者間のトラブル、服務規定についてのリーガルサポートを行います。
保険代理店
交通事故の損害賠償問題についてのセミナーの実施や交通事故被害にあった顧客のご相談、クレーム対応などのサポートを行います。
販売業
スタッフの労務問題から労災事故、残業代請求に対してのサポート、クレーマー化した消費者についての対応などをサポートいたします。
建築・内装業
労災事故や安全配慮義務違反などに対する対応、従業員と顧客、近隣トラブルの初動対応にについてサポートを行います。
IT関連業
仕様変更に伴う請求額変更、納期延期、債権回収トラブルなど、クライアントとの問題について契約書作成や交渉のサポートを行います。
冠婚葬祭業
労務管理や労務問題のサポート、顧客との契約トラブル、クレームについてリーガルサポートを行います。
人材派遣業
顧客から労働者派遣契約条項の修正要望があった際の代替案の検討、派遣先で事故やトラブルを起こした際などの交渉サポートを行います。
製造業
元請業者とのトラブル防止のための契約書の不利益条項のリーガルチェックや外国人労働者をはじめとした労務問題のサポートを行います。

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残業代問題
  • 退職した社員から残業代を請求された
  • 従業員から残業代請求の内容証明が届いた
労働条件変更・解雇
  • 就業規則の不利益変更をしたい
  • 従業員から退職届の撤回を求められたが拒否したい
売掛金・債権回収
  • 取引先が代金を支払ってくれない
  • 取引契約の締結にあたって、自社に不利益状況がないか知りたい
  • 取引先から不当な要求を受けた
取引先・顧客トラブル
  • 顧客がモンスタークレーマー化して困っている
  • 顧客にケガを負わせてしまい、どこまで謝罪すべきか判断できない
  • 顧客から訴訟を起こすとの連絡が入った
問題社員対応
  • 従業員による横領が発覚した
  • 服務規定などに従わない従業員を解雇したい
  • 能力不足の従業員を配置転換したい 
労災問題
  • 従業員の死亡事故が発生した
  • 労災による損害賠償請求を受けた

0120-13-4895

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